Die Klug & Engelhard Steuerberatung und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist eine inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 45 Jahren Erfahrung.

Mit fünf Partnern betreut die Kanzlei mittelständische Unternehmen, Privatpersonen und Kommunen und versteht sich als langfristiger Partner des Mittelstands.

Das Leistungsportfolio reicht von Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung bis hin zur betriebswirtschaftlichen Beratung – ergänzt um spezialisierte Leistungen für komplexe Fragestellungen in einem dynamischen wirtschaftlichen Umfeld.

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Fachliche Stärke – als Arbeitgeber digital sichtbar machen

Klug & Engelhard ist fachlich klar positioniert.

Die Herausforderung lag jedoch nicht in der Darstellung der Leistungen, sondern in einem anderen, zunehmend wichtigen Bereich: Karriere und Arbeitgeberattraktivität.

Ziel war es, das digitale Erscheinungsbild so weiterzuentwickeln, dass:

Werte, Haltung und Arbeitsweise der Kanzlei sichtbar werden

Potenzielle Mitarbeitende angesprochen und abgeholt werden

Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen transportiert werden

Die Kanzlei als moderner, verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen wird

Die Entscheidung

Warum Haltung, Klarheit und Seriosität entscheidend waren

Für die Weiterentwicklung des digitalen Auftritts suchte die Kanzlei einen Partner, der das sensible Gleichgewicht zwischen Seriosität, Vertrauen und zeitgemäßer Ansprache versteht.

Die Entscheidung fiel auf webFLEX.digital, um den Fokus gezielt auf den Karrierebereich zu legen – ohne den Charakter der Kanzlei zu verändern.

Die Zusammenarbeit

Digitale Arbeitgebermarke mit Substanz

webFLEX.digital entwickelte das digitale Erscheinungsbild der Kanzlei weiter und rückte Klug & Engelhard als Arbeitgeber bewusst ins rechte Licht.

Im Mittelpunkt standen:

Eine ruhige, professionelle Gestaltung

Eine klare, verständliche Ansprache potenzieller Bewerber

Die Sichtbarmachung von Kanzleikultur, Teamarbeit und Partnerschaft

Eine strukturierte Darstellung von Karrierewegen und Perspektiven

Dabei ging es nicht um plakatives Recruiting, sondern um glaubwürdige Positionierung – passend zur langjährigen Kanzleihistorie.

Karriere als Teil der Kanzleidentität

Der Karrierebereich wurde nicht isoliert betrachtet, sondern als integraler Bestandteil des Gesamtauftritts verstanden.

So wird heute deutlich:

Wofür Klug & Engelhard fachlich steht

Wie Zusammenarbeit und Verantwortung gelebt werden

Welche Perspektiven Mitarbeitende erwarten

Warum die Kanzlei langfristig denkt – auch personell

Das Ergebnis

Ein Auftritt, der Vertrauen schafft – auch für zukünftige Mitarbeitende

Heute profitiert Klug & Engelhard von:

Einem gestärkten digitalen Erscheinungsbild

Einer klar positionierten Arbeitgebermarke

Einem professionellen, seriösen Karrierebereich

Einer Darstellung, die Erfahrung und Zukunft verbindet

Einem Auftritt, der zur Haltung der Kanzlei passt

webFLEX.digital begleitet die Kanzlei auch weiterhin als Partner für digitale Klarheit, Struktur und behutsame Weiterentwicklung.

Eingesetzte Leistungen
Darstellung des Produktes 'DIGITAL MARKETING Card XL' mit dem Innovationspreis initiative Mittelstand in Consulting, Social Media und Online Marketing

DIGITAL MARKETING Card

Darstellung des Produkt-Paketes 'Relevanz und Reichweite (XL)' mit den Innovationspreisen initiative Mittelstand in Online Marketing, Consulting und Social Media und Möglichkeit auf 50% Zuschuss für Fördermittel

Relevanz & Reichweite

Darstellung der drei Produkt-Pakete 'WordPress All-In-One' (S, M und XL)

WordPress All-In-One