Heutzutage ist es für ein Unternehmen unerlässlich, eine anspruchsvolle Internetseite vorzuweisen. Nicht nur, um das eigene Firmenprofil zu präsentieren oder neue Produkte vorzustellen, sondern auch, um qualifiziertes Personal – den perfekten Mitarbeiter – zu rekrutieren. Mit einem Recruitingvideo gelingt dies besonders effektiv, da die direkte Präsentation für potentielle Kandidaten stattfinden kann. Dabei ist die Videoform ein wichtiger Teilbereich des modernen Marketings. Gleichzeitig können hochqualifizierte Mitarbeiter einen Einblick in den Alltag eines Unternehmens erhalten und die Art der Beschäftigung authentisch mitverfolgen.
Der Weg zum perfekten Mitarbeiter ist Ihr Recruitingvideo von webFLEX.digital
Besonders praktisch ist die Komprimierung der Informationen in Form eines Recruitingvideo. Dieses sagt meist mehr aus, als lange Seiten mit Informationsmaterial. Ein sofortiger Eindruck des Unternehmens sowie die Bereitschaft, sich für entsprechende Projekte oder Stellenausschreibungen zu bewerben steigt mithilfe eines entsprechenden Recruitingvideo. Daher nutzen immer mehr Unternehmen die Möglichkeit, mit solch einem Video sachliche Informationen und ein authentisches Bild für potentielle Stellenbewerber zu vermitteln.
Ein hochwertiges Konzept für potentielle neue Mitarbeiter
Jedes Recruitingvideo wird in Zusammenarbeit mit Ihnen konzipiert. Dabei können Sie individuelle Wünsche und Vorstellungen formulieren und diese gezielt mit einarbeiten. In der Regel lohnt es sich, ein zwei- bis drei-minütiges Video zu veröffentlichen.
Dafür stellen wir bis zu drei Stunden für den Dreh im Rhein-Main-Gebiet zur Verfügung. Je nach Ihrer Vorstellung und Konzept lassen sich auch andere Szenarien praktisch mit einarbeiten. Durch einen intelligenten Schnitt und die sorgfältige Auswahl wichtiger Schlüsselszenen können so wichtige Informationen untergebracht und gleichzeitig ein authentischer Arbeitstag live festgehalten werden.
Gerade die Darstellung eines typischen Arbeitstages in komprimierter Form hilft potentiellen Bewerbern, einen Eindruck der zu besetzenden Stelle zu erhalten. In diesem Prozess kann gleichzeitig ein Interview eines Protagonisten oder Mitarbeiters stattfinden. Darüber hinaus lässt sich ein Intro sowie ein Logo für das Recruitingvideo mit einfügen. Mit der Angabe wichtiger Kontaktdaten und Informationen kann solch ein Video abgeschlossen werden und vermittelt so einen sehr authentischen Einblick. Auch der Einsatz GEMA-freier und qualitativer Hintergrundmusik ist möglich und verleiht dem Recruitingvideo den letzten Feinschliff.
Recruitingvideo als Teil einer ausgeklügelten Marketingstrategie
Die Nutzung von medialen Inhalten ist gerade heutzutage besonders sinnvoll, da mit einem kleinen Video auch ein authentisches Bild Ihres Unternehmens sofort vermittelt wird. Gleichzeitig lassen sich Videos unproblematisch auf unterschiedlichen Webseiten einbetten.
Dabei spielt auch die Nutzung der sozialen Medien eine immer größere Rolle und erlaubt es, dass Sie Ihr Recruitingvideo auf Plattformen nutzen können, welche Stellenausschreibungen an potentielle Kandidaten vermitteln. Die Möglichkeiten sind besonders vielfältig und können mit der steigenden Mobilität heutiger Kunden auch unterwegs dafür sorgen, dass die wichtigen Informationen authentisch an potentielle Bewerber weitergeleitet werden.
Unter Zuhilfenahme des Videomarketing wird auch ein Recruitingvideo optimal in das eigene Marketingkonzept eingearbeitet. Auch größere Unternehmen profitieren davon, durch ein entsprechendes Video auf eine große Anzahl qualifizierter Mitarbeiter in der Zukunft zurückzugreifen. Auf diese Weise wird der Eindruck besonders schnell und unkompliziert vermittelt. Dieser erleichtert potentiellen Kandidaten die schnelle Entscheidungsfindung bezüglich des Jobangebotes.
