Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor die große Herausforderung, die passenden, die perfekt passenden Mitarbeiter zu finden. Stellenanzeigen die lokal in Printmedien erscheinen sind ineffizient und haben mittlerweile ausgedient. Recruiting Automation hilft!
Um neue Mitarbeiter zu gewinnen ist es für Unternehmen heutzutage unerlässlich, als Arbeitgeber attraktiv zu sein und den Recruiting-Prozess digital anzubilden. Dies kann über eine anspruchsvolle Internetseite, durch ein in YouTube, Facebook oder Instagram beworbenes Recruitingvideo oder durch zielgruppengenaue Anzeigen in sozialen Netzwerken durch Mobile Funnel Marketing erfolgen.
1 Klick zum perfekten Mitarbeiter mit Recruiting Automation von webFLEX.digital
webFLEX.digital unterstützt Sie bei der Digitalisierung Ihres Geschäftsmodells, Ihrer Prozesslandschaft und Ihres Marketings. Bis hin zur dauerhaften Vermarktung und Betreuung. So schaffen wir skalierbare Systeme und Differenzierung. Alles in preisgekrönten „Rundum Sorglos“ Paketen, die es so nur bei webFLEX.digital gibt.
Mit 17 Jahren Know-how, 12 Innovationspreisen und der Autorisierung für Landesfördermittel zur Digitalisierungsberatung beim RKW Hessen und den go-digital Bundesfördermitteln des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), zur Erstellung Ihrer neuen Internetseite, erhalten unsere Kunden 50% Kostenzuschuss für die Bereiche:
- Digitalisierung im Mittelstand
- Online-Marketing & Webdesign
- WordPress Wartung & Pflege
- All-in Easy Webleasing
- 360 webFLEX Prepaid Card
- Druckviertel
Wie können Sie nun mit Automation diesen Prozess budgetschonend automatisieren?
Recruiting Automation setzt auf modernes E-Mail-Marketing in Verbindung mit Mobile Funnel Marketing. Ihr potentieller Bewerber sieht Ihre Stellenanzeige beispielsweise im sozialen Netzwerk Facebook und klickt diese an. Durch den mobilen Bewerber-Funnel wird er nun vorqualifiziert und anschließend automatisch durch den Bewerbungsprozess überführt. Nach erfolgreicher Vorqualifizierung erhalten Sie bereits die ersten Bewerberkontaktdaten.
Ihr Bewerber durchläuft nun einen Recruiting-Prozess im E-Mail-Marketing. Anhand vordefinierter E-Mails, wird aufgefordert seine Unterlagen einzureichen, evtl. ein Bewerbungsvideo hochzuladen und schließt am Ende Ihren Recruiting-Prozess ab.
Sie sparen sich Arbeitszeit mit dem manuellen Bearbeiten von sich immer wiederholender Geschäftsprozesse. Dies übernimmt nun Ihre Recruiting Automation von webFLEX.digital.
Wie können wir passende Bewerber mit Recruiting Automation erreichen?
Um einen passenden Kandidaten zu finden, müssen 100 Bewerber angesprochen werden. Die Suche nach potentiellen Bewerbern kann aber ebenfalls automatisieren. Auf LinkedIn beispielsweise können passende Kandidaten automatisiert angeschrieben und zur Bewerbung in Ihrem Unternehmen animiert werden. Hierzu schreibt die Bewerber ein sogenannter Bot zur ausgewählten Wunschtageszeit an und informiert diese über Ihre Stellenausschreibung.
Was kann die Recruiting Automation noch alles?
Im Digitalisierungszeitalter können auch weitgehend passende Kandidaten durch dein Einsatz von E-Mail-Marketing über aktuelle Stellenausschreibungen und Ihr Unternehmen automatisiert informiert werden. In definierten Intervallen sprechen Sie Ihre potentiellen Bewerber nochmals gezielt an und bleiben in Erinnerung.
Recruiting Automation bringt Ihnen garantiert eine enorme Zeitersparnis durch den automatisierten Prozess. So haben Sie Freiraum, um in Ruhe mit potentiellen Bewerbern zu sprechen. Neben dem optimierten Prozess erfahren Sie auch eine enorme Kostenreduzierung, da Sie sich den manuellen Aufwand mit den Bewerbern sparen.
