Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor die große Herausforderung, die passenden, die perfekt passenden Mitarbeiter zu finden. Stellenanzeigen die lokal in Printmedien erscheinen sind ineffizient und haben mittlerweile ausgedient. Recruiting Automation hilft!
Um neue Mitarbeiter zu gewinnen ist es für Unternehmen heutzutage unerlässlich, als Arbeitgeber attraktiv zu sein und den Recruiting-Prozess digital anzubilden. Dies kann über eine anspruchsvolle Internetseite, durch ein in YouTube, Facebook oder Instagram beworbenes Recruitingvideo oder durch zielgruppengenaue Anzeigen in sozialen Netzwerken durch Mobile Funnel Marketing erfolgen.
webFLEX.digital unterstützt Sie bei der Digitalisierung Ihres Geschäftsmodells, Ihrer Prozesslandschaft und Ihres Marketings. Bis hin zur dauerhaften Vermarktung und Betreuung. So schaffen wir skalierbare Systeme und Differenzierung. Alles in preisgekrönten „Rundum Sorglos“ Paketen, die es so nur bei webFLEX.digital gibt.
Mit 17 Jahren Know-how, 12 Innovationspreisen und der Autorisierung für Landesfördermittel zur Digitalisierungsberatung beim RKW Hessen und den go-digital Bundesfördermitteln des Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi), zur Erstellung Ihrer neuen Internetseite, erhalten unsere Kunden 50% Kostenzuschuss für die Bereiche:
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Recruiting Automation setzt auf modernes E-Mail-Marketing in Verbindung mit Mobile Funnel Marketing. Ihr potentieller Bewerber sieht Ihre Stellenanzeige beispielsweise im sozialen Netzwerk Facebook und klickt diese an. Durch den mobilen Bewerber-Funnel wird er nun vorqualifiziert und anschließend automatisch durch den Bewerbungsprozess überführt. Nach erfolgreicher Vorqualifizierung erhalten Sie bereits die ersten Bewerberkontaktdaten.
Ihr Bewerber durchläuft nun einen Recruiting-Prozess im E-Mail-Marketing. Anhand vordefinierter E-Mails, wird aufgefordert seine Unterlagen einzureichen, evtl. ein Bewerbungsvideo hochzuladen und schließt am Ende Ihren Recruiting-Prozess ab.
Sie sparen sich Arbeitszeit mit dem manuellen Bearbeiten von sich immer wiederholender Geschäftsprozesse. Dies übernimmt nun Ihre Recruiting Automation von webFLEX.digital.
Um einen passenden Kandidaten zu finden, müssen 100 Bewerber angesprochen werden. Die Suche nach potentiellen Bewerbern kann aber ebenfalls automatisieren. Auf LinkedIn beispielsweise können passende Kandidaten automatisiert angeschrieben und zur Bewerbung in Ihrem Unternehmen animiert werden. Hierzu schreibt die Bewerber ein sogenannter Bot zur ausgewählten Wunschtageszeit an und informiert diese über Ihre Stellenausschreibung.
Im Digitalisierungszeitalter können auch weitgehend passende Kandidaten durch dein Einsatz von E-Mail-Marketing über aktuelle Stellenausschreibungen und Ihr Unternehmen automatisiert informiert werden. In definierten Intervallen sprechen Sie Ihre potentiellen Bewerber nochmals gezielt an und bleiben in Erinnerung.
Recruiting Automation bringt Ihnen garantiert eine enorme Zeitersparnis durch den automatisierten Prozess. So haben Sie Freiraum, um in Ruhe mit potentiellen Bewerbern zu sprechen. Neben dem optimierten Prozess erfahren Sie auch eine enorme Kostenreduzierung, da Sie sich den manuellen Aufwand mit den Bewerbern sparen.
Wir hatten zwar noch andere Bewerber, fanden aber letztendlich die Gespräche sehr interessant und aufschlussreich und haben uns deshalb für webFLEX entschieden. webFLEX bietet uns einen Softwarepflegevertrag an und erstellt Videos für uns.
Über die Webseite von webFLEX, haben wir jetzt die Möglichkeit unsere Inhalte so zu optimieren, wie wir sie brauchen. Ohne den Social-Media Autopiloten und das SEO-Ampelsystem wäre man im Blindflug. Die Zusammenarbeit war super gut. Wir sind bestens versorgt!
Der Shop von webFLEX bietet ein unheimlich gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Es macht schon Spaß, Artikel selbst zu gestalten ohne dabei große Einschränkungen zu haben. Bei webFLEX wird uns sofort geholfen. Dort sind kompetente Leute und das ist wichtig für uns.
Das Internet ist die Plattform, um sich Informationen zu holen. Wir waren sehr erstaunt darüber wie alles gelaufen ist. Es war sehr unkompliziert. Wir haben den Eindruck, dass webFLEX immer am Puls der Zeit ist. Deshalb haben wir uns für webFLEX entschieden.
An der Zusammenarbeit war besonders gut, dass es so schnell ging. Es war sofort ein gemeinsames Verständnis da. Das Ergebnis ist toll und die Leser finden es auch gut. Die Erreichbarkeit war sehr gut und Anpassungen wurden innerhalb eines Tages umgesetzt.
Auch für kleinere Unternehmen ist ein Webshop absolut wichtig und auch sehr sinnvoll. So erreiche ich deutlich mehr Menschen draußen als nur im eigenen Geschäft. Ich kann in das System persönlich eingreifen um meine Webseite so zu gestalten wie ich es mag.
Meine neue Webseite gefällt mir sehr gut. Sie ist klar, übersichtlich und auch anwenderfreundlich. Was mir besonders gefällt bei webFLEX ist die gute Beratung, die ich dort bekomme und auch die Beratung, die immer auf dem aktuellen Stand ist.
Schon am Telefon war es eine sehr angenehme Art und Weise wie man miteinander gesprochen hat. webFLEX hat wirklich von A-Z alles übernommen und die Chemie passt auch. Man hat nicht das Gefühl, dass einem zwingend irgendwas verkauft werden soll.
Als wir neu gestartet sind hat uns webFLEX zur Seite gestanden und war eine super Unterstützung für uns. Das Ganze ist messbar und wir können sehen, wie erfolgreich. Ich kann jetzt auch nach längerer Zusammenarbeit sagen super, ich kann webFLEX nur empfehlen.
Wir brauchten dringend Hilfe, dass wir mit unserer Webseite „up to date“ sind. Jetzt haben wir 50 bis 80 Klicks und ca. 10 Anrufe mehr am Tag. So generieren wir mittlerweile einen Gesamtumsatz von ca. 10-15.000,- Euro pro Monat zusätzlich für unsere Branche.
Schön an der neuen Homepage ist, dass wir Zugriff auf den Social-Media Autopiloten haben, der es uns ermöglicht neue Inhalte in die sozialen Netzwerke zu streuen. Alles ist zu meiner Zufriedenheit ausgeführt worden. Ich bin total glücklich über die neue Homepage.
Die Zusammenarbeit mit webFLEX hat sich von vornerein sehr professionell dargestellt. Für mittelständische Unternehmen ist es definitiv sinnvoll eine aktuelle Webseite zu haben und dort immer wieder Neuerungen einzustellen, damit die Zugriffszahlen erhöht werden.
Wann immer wir Änderungswünsche hatten wurde in kürzester Zeit reagiert. Kürzeste Zeit heißt nicht drei Tage später, sondern tatsächlich noch im Laufe des Tages oder im Laufe des Abends. Das hat uns natürlich besonders beeindruckt. Wir sind hochzufrieden damit.
